琦瑞德泽《聚心 联创》数据销售系统落地方案班第三模广东佛山新湖大酒店正在进行中
中国 · 琦瑞德泽联合中研国际在华南区的广东省佛山市南海区新湖大酒店举办的“琦瑞德泽《聚心 联创》数据营售系统落地方案班”第三模学习进行中······！

琦瑞德泽创始人李云品董事长及夫人带领家人们投身一线学习市场营销管理落地方案，销售是一线家人们必须熟练运用的技能，熟练的程度是服务商和服务店整体形象、服务态度是否专业的综合展现，同时也是公司品牌化、国际化的基础。

运用色彩款式搭配出儿童个人的专属色彩造型，明确着装及其运用色的规律，并做深度分析，在课堂上将教会家人们服务店及各种场合的经典搭配。
——中国 · 琦瑞德泽

主讲嘉宾：曾诚 老师
中研国际 零售顾问
曾诚老师扎根零售终端，十余年营销团队训练实战经历，从门店业绩的根本——VIP会员入手，独创出一套“拓客-锁客-回店-返单”的高效VIP会员营销系统。在服装行业寒冬的当下，是服装终端持续有效提升业绩的一剂良药。

主讲嘉宾：郭秋杰 老师
中研国际 零售顾问
《搭配成交》创始人/广西卫视《中国好店长》专家评委
郭老师14年服装零售行业实战经验，专注搭配营销，陈列营销，归纳无声销售法则，提倡从费力的销售中解脱，实现轻松赚大单的销售理念。

学习到的内容：
1.实现财务自由的核心
2.店长手册
3.员工手册(搭配师指导手册)
4.商品的FBA的提取，色彩，版型材质，图案，工艺，价位合理运用
5.根据顾客着装速配
感触点：
1、实现财务自由需要被动变主动，业绩的提升、核心的零售人才、系统的运用
2、店长手册：a.店长控场表b.业绩诊断和提升策略c.晨会的流程d.播唛系统。
3、销售商品时，从色彩、版型、材质、图案、工艺、价格六个方面来解释商品，注意到，先要说好处再说优点，提升购买率。

学习到的内容：
1.实现财务自由的核心
2.店长手册
3.员工手册(搭配师指导手册)
4.商品的FBA的提取，色彩，版型材质，图案，工艺，价位合理运用
5.根据顾客着装速配
感触点：
1、实现财务自由需要被动变主动，业绩的提升、核心的零售人才、系统的运用
2、店长手册：a.店长控场表b.业绩诊断和提升策略c.晨会的流程d.播唛系统。
3、销售商品时，从色彩、版型、材质、图案、工艺、价格六个方面来解释商品，注意到，先要说好处再说优点，提升购买率。

搭配口诀：
1、你中有我，我中有你(在服装中找到任意一种颜色，都可以为其成套搭配，相互呼应即可)
2、黄绿橙咖黑白灰(单色：高品位，双色：有层次，三色：活泼)
3、粉蓝紫灰黑白灰(冷色系为一个色彩家族，它们之间可以相互搭配)
4、两家串门需相当(浅搭浅，深搭深，艳搭艳)
5、虚实结合，比例相当(虚：指的是服装里有花色，条纹格子等特质。实：指的是服装镜面没有设计感的特质，可以实搭实，实搭虚，但不能虚搭虚
 6、红色配色法：1.黑白红绿；   2.红➕黄配太阳；   3.红➕蓝配大海，一个顾客身上整体颜色数量小余3
强烈色搭配
指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮;与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如:深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现"抢色"的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

补色配合:
指两个相对的颜色的配合，如:红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典
协调色搭配 其中又可以分为:
同类色搭配原则 指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如:青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。
粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多~

近似色相配:
指两个比较接近的颜色相配，如:红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等，不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉 ,整体感觉非常素雅，可爱味道不经意间流露出来。